Solliciteren met een app is toch veel leuker? Download 'm nu!

Hi there! Ken jij vrienden of familie die op zoek zijn naar werk? Nodig ze dan uit om via Likewise.ly te solliciteren en verdien € 20,- per persoon.

Uitnodigen

Ken jij vrienden of familie met een eigen bedrijf, HR of recruitmentfunctie? Nodig ze uit op Likewise.ly en verdien € 100,- per bedrijf.

Uitnodigen

Veelgestelde vragen

Hieronder vind je de veel voorkomende vragen die mensen aan ons stellen. Staat jouw vraag er niet bij? Bekijk de contact pagina en bereik ons via WhatsApp, Messenger, met een belletje of via het formulier.

Likewise.ly is een jobplatform voor iedereen die klaar is voor een nieuwe uitdaging en wil solliciteren op een manier die past bij deze tijd. Je kunt laten zien wie jij echt bent en leert jouw nieuwe werkgever kennen. Geen verrassingen. Vind een baan die jou gelukkig maakt.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en ben jij op zoek naar een echte klik met jouw nieuwe werkgever? Zoek jij een bijbaan, stageplek, traineeship, parttimebaan of fulltimebaan? Dan is Likewise.ly zeker iets voor jou! Bij Likewise.ly staan transparantie en efficiëntie voorop, zodat jij binnen enkele minuten kan solliciteren op de baan die echt bij jou past.

Solliciteren op basis van wederzijdse klik tussen werkgevers en kandidaten. Like jij een werkgever en liket hij jou terug? Likewise, een match! Een unieke, eerste stap naar je nieuwe baan.

Met Likewise.ly swipe je gratis naar je droombaan.

Nee, je hebt geen desktop nodig. Je kunt op dit moment alleen solliciteren via de app. Later komt lanceren wij een desktopversie voor de liefhebbers. Maar geef nou toe, je zit toch veel liever op je telefoon?

Wanneer je Likewise.ly gebruikt hoef je geen cv te uploaden. Tijdens het aanmaken van jouw profiel vragen wij alle informatie die we nodig hebben om jouw profiel aan te maken. Je hoort het goed, wij bouwen jouw cv, opgeknapt en wel.

Niet iedereen heeft certificaten behaald tijdens zijn of haar loopbaan en niet iedereen wil zijn of haar cijferlijst laten zien. Het is ook verschillend per branche hoe de opleidingen en nascholingseisen ingericht zijn. Kortom, raak niet in paniek wanneer je deze niet kunt laten zien, het is geen verplicht veld.

Wij raden het aan een foto of video te uploaden. Hiermee geef je een betere impressie af bij jouw toekomstige collega(s) en werkgever. Let erop dat de foto of video die je uploadt recent, fris en professioneel zijn.

Jouw persoonlijkheid en voorkeur in cultuur spelen een grote rol bij het zoeken van een nieuwe baan. Door de cultuurtest te maken kunnen wij banen selecteren die beter bij jou passen. Simpel gezegd gaan wij jouw voorkeuren matchen met de cultuur van een bedrijf om te zorgen voor een betere match.

Ons algoritme zorgt ervoor dat jij niet meer naar vacatures hoeft te zoeken. Alle vacatures die getoond worden zijn relevant voor jou. Het enige wat jij hoeft te doen is swipen en wanneer het goed voelt, te liken.

Ja, dat kan je zelf instellen en is volledig op jouw voorkeur af te stemmen. Hoe groter je de afstand maakt, hoe meer vacatures jij te zien krijgt die bij jou passen.

Zoals wij zorgvuldig vacatures voor jou selecteren, selecteren wij voor werkgevers kandidaten. Op het moment dat jij aansluit op hard- en/of soft skills, verschijn jij bij de werkgever als mogelijke kandidaat. Hoe meer jouw profiel overeenkomt met de vacature, hoe eerder jij getoond wordt.

Natuurlijk. Zorg dat je jouw profiel / cv zo volledig mogelijk vult. Complete ingevulde profielen krijgen voorrang ten opzichte van incomplete profielen.

Jij komt automatisch in contact met je mogelijke nieuwe werkgever wanneer er een wederzijdse “klik” aanwezig is in de vorm van een match. Zie het als een dating-app, beiden een like? Dan is er een match.

Je voelt je veel beter wanneer je in een vertrouwde omgeving bent. Het is je comfort zone. Hoe zou je het vinden om vanaf de bank te solliciteren? Dat kan met Likewise.ly. De werkgever stelt een aantal vragen/stellingen op, die jij beantwoordt en hiermee laat zien of jij feeling hebt met het bedrijf. Laat in een ontspannen sfeer zien of jij het team compleet maakt.

Je krijgt per vraag 20 seconden de tijd om de vraag te lezen en voor te bereiden. Doe hier je voordeel mee, want deze kans heb je natuurlijk niet tijdens een echt kennismakingsgesprek. Na die 20 seconden voorbereiding, krijg je per vraag/stelling 1 minuut de tijd om die te beantwoorden. Na het beantwoorden heb je de mogelijkheid om het antwoord op de vraag te herkansen. Na afloop van je videosollicitatie heb je de keuze om de videosollicitatie te versturen of te verwijderen. Als je de videosollicitatie verwijdert, vervalt je sollicitatie.

Dit verschilt natuurlijk per bedrijf en per vacature. Het kunnen algemene, vakinhoudelijke en persoonlijke vragen zijn.

Een e-assessment is vooral bij grotere bedrijven een vereiste maar ook kleinere bedrijven hechten hier steeds meer waarde aan. Dit wordt gevraagd om bijvoorbeeld te bepalen hoe jouw algemene kennis is. Het is mogelijk dat zij een vacature specifieke assessment hanteren.

Jouw videosollicitatie is in de smaak gevallen bij de werkgever en je e-assessment is goedgekeurd. Nu worden de vervolgstappen in gang gezet. De werkgever stelt drie data voor waaruit jij kunt kiezen. Op het moment dat jullie samen uitkomen op een beschikbare datum zal jij contactgegevens en extra informatie ontvangen. Succes met je sollicitatie!

Dit kan gebeuren. Daarom geven wij jou de optie om een verzoek in te dienen voor een alternatieve datum. De werkgevers komt dan met een nieuwe datum of neemt contact met je op om een afspraak te maken.

Wij voelen ons verplicht om veilig en respectvol om te gaan om met jouw gegevens! In onze privacyverklaring vertellen wij welke persoonsgegevens we opslaan en waar we ze voor gebruiken. Voor vragen kun je altijd contact met ons opnemen.