Solliciteren met een app is toch veel leuker? Download 'm nu!

Ken jij vrienden of familie met een eigen bedrijf, HR of recruitmentfunctie? Nodig ze uit op Likewise.ly en verdien € 100,- per bedrijf.

Uitnodigen
 

Voorbereiden op een sollicitatiegesprek

Solliciteren - Leestijd: 4 minuten - 25/02/2018

We hebben het allemaal meegemaakt. Het is zondagavond, we moeten bijna weer naar school en dan realiseren we ons dat we maandagochtend een proefwerk hebben. We hebben het dagen uitgesteld, want we hadden geen zin om te leren. Nu zijn we een paar uur verwijderd van het proefwerk en we voelen de stress al opkomen. We pakken onze studieboeken erbij en proberen tevergeefs zoveel mogelijk stof op te nemen. We studeren tot in de late uurtjes, doen onze ogen dicht voor een paar uur en schrikken wakker achter ons bureau met het proefwerk voor onze neus. Met veel stress in ons lichaam worstelen we ons een weg door het proefwerk heen en hopen op het beste, een zesje.

Is dit een herkenbaar scenario? Voor mij wel in ieder geval. Het komt allemaal terug op het spreekwoord: een goed begin is het halve werk. Want als je goed voorbereid bent, dan ben je zelfverzekerd. Je hebt hard gewerkt en weet wat je kunt verwachten. Dit geldt niet alleen voor school, maar voor alles in het leven. Dus ook voor sollicitaties. Wil jij met zelfvertrouwen de sollicitatiegesprekken ingaan? Ik heb voor jou negen tips samengesteld voor een goede voorbereiding.

Tip 1 – Update je cv

Ga je voor het eerst solliciteren of is de laatste keer solliciteren meer dan een jaar geleden? Dan wordt het tijd om je cv onder de loep te nemen. Bij het opmaken van een cv moet je op de volgende punten letten:

  • Maak je cv niet langer dat twee a4’tjes
  • Zorg voor een strakke en overzichtelijke opmaak
  • Vertel iets over jezelf
  • Plaats je educatie en werkervaring in omgekeerd chronologische volgorde
  • Vertel welke vaardigheden je bezit en waar je goed in bent
  • Een foto is een pré, als die representatief is
  • Benoem je nevenactiviteiten als je die hebt (commissie, vrijwilligerswerk, etc.)
  • Haal de spelfouten eruit!

Tip 2 – Praat met recruiters

Dit is een tip die vaak niet wordt opgevolgd, maar veel op kan leveren. Door in contact te komen met recruiters kun je vragen wat zij belangrijk vinden in een sollicitatiegesprek en weet je waar je op moet letten. Daarnaast biedt het jou de kans om jouw cv voor te leggen en te vragen om feedback. En wie weet verloopt het gesprek zo goed dat je de stoute schoenen aan kunt trekken en vragen of hij/zij een passende vacature open heeft staan. Niet geschoten is altijd mis!

Tip 3 – Weet welke functie bij jou past

Weet jij welke functie bij jou past? Nee? Dat is niet erg. Genoeg mensen weten niet precies welke functie ze leuk vinden. Er zijn tenslotte zoveel functies dat je geen idee hebt waar je voor moet kiezen. Om je een beetje op weg te helpen kun je een beroepskeuzetest maken op Jobpersonality. Deze beroepskeuzetest helpt jou, middels 30 leuke vragen, bij het vinden van een baan die bij jouw persoonlijkheid past. Waar wacht je nog op?

Tip 4 – Bestudeer de vacature

Je bent een vacature tegengekomen die je aandacht heeft getrokken. Super! Neem je tijd om de vacature goed door te nemen. Hoe worden de werkzaamheden beschreven? Wat zeggen ze over het team waarin je terecht komt? Wat voor medewerker zoeken ze? Wat zijn de werktijden? Welk opleidingsniveau is vereist? Hoeveel werkervaring heb je nodig? Als je de vacature door hebt genomen en je bent nog steeds enthousiast dan ben je klaar om te solliciteren!

Tip 5 – Onderzoek het bedrijf

Het onderzoeken van het bedrijf is een onmisbare stap in het proces. Toch wordt deze stap vaak over het hoofd gezien of verwaarloosd. Onderzoek doen naar het bedrijf brengt twee voordelen met zich mee: (1) je weet beter of je past binnen het bedrijf, (2) je stapt beter voorbereid het sollicitatiegesprek in zodat je goede vragen kunt stellen over het bedrijf.

Tip 6 – Weet met wie je het gesprek hebt

Ben je uitgenodigd om op gesprek te komen? Gefeliciteerd! Dat is een grote stap naar een nieuwe baan. Pak de uitnodiging erbij en zoek naar het LinkedIn profiel van jouw gesprekspartner. Zo kom je meer te weten over de persoon aan de andere kant van de tafel. Misschien hebben jullie dezelfde interesses die je kunt benoemen tijdens het gesprek.

Tip 7 – Controleer de kledingcode

LET OP! Dit is een soort no-brainer, maar ik wil het toch benoemen. Als je tip 5 hebt uitgevoerd weet je wat de bedrijfscultuur en bijbehorende kledingcode is. Het komt soms voor dat de functie waar je op solliciteert een afwijkende kledingcode heeft. Het kan geen kwaad om even te Googlen.

Tip 8 – Stel vragen op

Het is niet gek om vragen te stellen tijdens het sollicitatiegesprek. Je kunt niet alles weten over het bedrijf of de functie. Door vragen te stellen kom je juist geïnteresseerd en voorbereid over (want dat ben je ook, toch?). Bij sollicitatiegesprekken wil ik graag weten hoe een doorsnee werkdag eruitziet, wat de opbouw is van het team, wat de sfeer is op de afdeling en wat de vervolgstappen zijn in de sollicitatieprocedure.

Tip 9 – Neem je cv en een notitieblok mee

Als je op gesprek gaat is het altijd handig om je cv en notitieblok met de vragen (zie tip 8) mee te nemen. Het kan gebeuren dat de recruiter niet de tijd of de mogelijkheid heeft gehad om jouw cv uit te printen. Het notitieblok is handig voor het maken van aantekeningen voor het geval je iets vergeet.

Deel dit artikel