Ken jij vrienden of familie met een eigen bedrijf, HR of recruitmentfunctie? Nodig ze uit op Likewise.ly en verdien € 100,- per bedrijf.

Uitnodigen

Plaats gratis vacatures

Promoot jouw bedrijf en plaats vacatures op een modern platform met een snel groeiende database van kandidaten. Dit zonder hoge kosten of (ingewikkelde) contracten. Je betaalt wat je gebruikt en het plaatsen van vacatures kost vooraf geen geld. Dit model wordt veelal gebruikt door recruiters en uitzendbureau's en staat bekend als no cure, no pay. Je betaalt op het moment dat zij een nieuwe medewerker voor jou hebben gevonden. Op ons platform doe jij de werving, screening en selectie op een efficiënte manier en je betaalt pas voor de vacature zodra je een schikte kandidaat hebt gevonden.

No cure, no pay

Hoe het werkt

Wij weten dat het vinden van het beste talent een tijdrovend en duur proces is. Daarom kun je op ons platform kosteloos vacatures plaatsen en ervaren hoe efficiënt ons platform werkt. Je ontvangt sollicitaties vand kandidaten die jouw bedrijf en vacature interessant vinden en je kunt kandidaten benaderen met een goed profiel en passen binnen het team. Zodra de vacature t.w.v. € 250,- vervult is brengen wij deze in rekening.

Start met werven

Bespaar tijd en geld

Het aannemen van nieuwe medewerkers is een tijdrovend en kostbaar proces voor bedrijven die op zoek zijn naar het beste personeel. Het kost gemiddeld 40 werkuren om één nieuwe medewerker aan te nemen en dan te bedenken dat 6 op de 10 nieuwe medewerkers een ander beeld had bij het bedrijf of de functie. Enkele voorbeelden zijn:

  • Een bedrijfscultuur waarin zij zich niet kunnen vinden
  • Werkzaamheden die niet aansluiten bij hun verwachting
  • Onvoldoende waardering of uitdaging
  • Weinig tot geen connectie met collega’s

Hieruit kunnen we concluderen dat een match nog geen klik is en hoge kosten met zich mee kan brengen. De match waar vaak over gesproken wordt is gebaseerd op algoritmes. Een kandidaat voldoet aan de harde eisen, dat is het.

Bij likewise.ly gaan wij een stap verder. Wij nemen niet meer genoegen met een match. Wij willen zorgen voor een echte klik tussen een kandidaat en werkgever. Volgens ons bestaat een klik uit drie onderdelen:

  1. Skills-match: Bij een skills-match komen de vaardigheden die gevraagd worden overeen met de vaardigheden van de kandidaat of is hij/zij bereid en gemotiveerd om deze vaardigheden eigen te maken.
  2. Job-fit: Bij een job-fit komen de werkzaamheden, de bijbehorende beloning en doorgroeimogelijkheden overeen met de verwachting van de kandidaat.
  3. Company-fit: Bij een company-fit komen de bedrijfscultuur, visie en doelstelling overeen met de principes, waarden en karaktereigenschappen van de kandidaat.

Hoe meer overeenkomst de kandidaat heeft met de bovenstaande punten, des te groter de kans is dat hij/zij met plezier naar werk gaat en goed presteert. Dit wordt mogelijk met ons platform waarmee je op een efficiënte manier in contact te komt met het beste talent dat gaat voor jouw bedrijf en ambities.

Ontdek Likewise.ly